Wyzwania HR – Zmiany w prawie pracy
jawność wynagrodzeń, rekrutacja i nowe ryzyka
Dołącz do wydarzenia SDO Legal Academy!
Tym razem przyjrzymy się wyzwaniom związanym z jawnością wynagrodzeń, rekrutacją oraz nowymi uprawnieniami PIP w 2026 roku. Klaudia Jakubowska i Paweł Tański pokażą, jak przygotować organizację do nadchodzących zmian i ograniczyć ryzyka prawne. Omówimy wartościowanie stanowisk, strukturę wynagrodzeń, obowiązki informacyjne pracodawcy oraz zasady stosowania zleceń i B2B w świetle planowanych zmian.
To wydarzenie dla każdego specjalisty HR!
Informacje o wydarzeniu
Lokalizacja
ul. Panieńska 10, Śródmieście
70 535 Szczecin
Termin
23 kwietnia 2026
godz. 17:30
Weź udział!
Nie przegap okazji, aby zdobyć praktyczną wiedzę!
Chcesz być na bieżąco z kolejnymi wydarzeniami i otrzymywać wartościowe materiały? Jeżeli wyrazisz zgodę, a będziemy przesyłać Ci informacje o nadchodzących wydarzeniach oraz nasze eksperckie newslettery.
Warunki uczestnictwa:
udział w wydarzeniu jest bezpłatny, ale wymaga rejestracji z adresu email w domenie firmowej;
z jednej firmy mogą się zarejestrować maksymalnie 2 osoby;
o udziale decyduje kolejność zgłoszeń;
zastrzegamy prawo od odmowy przyjęcia zgłoszenia;
potwierdzeniem udziału w wydarzeniu będzie odrębna wiadomość email przesłana na adres, z którego dokonano rejestracji.
Z zasadami przetwarzania danych osobowych możesz zapoznać się >>TUTAJ<<
Jeżeli nie otrzymałeś powiadomienia sprawdź folder Spam lub skontaktuj się z nami!
Szkolenie HR - Zmiany w prawie pracy 2026
Rejestracja
Przywitanie gości i rejestracja uczestników wydarzenia
Powitanie uczestników
Oficjalne rozpoczęcie wydarzenia i wprowadzenie do kluczowych zmian w prawie pracy na 2026 rok
Jawność wynagrodzeń – jak się przygotować?
Najważniejsze założenia nowych przepisów, obszary ryzyka oraz działania, które warto zaplanować już teraz w organizacji
Wartościowanie stanowisk pracy – od czego zacząć?
Jak podejść do wartościowania stanowisk, czym są kryteria i podkryteria oraz jak ustalić je tak, by system był spójny i prawidłowy
Struktura wynagrodzeń i prawo do informacji
Jak stworzyć prawidłową strukturę wynagrodzeń oraz jaki jest zakres prawa pracownika do informacji o wynagrodzeniach w miejscu pracy
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji – problemy praktyczne
Kiedy podawać widełki, czy można z tym poczekać oraz jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy w procesie rekrutacji
Przerwa kawowa
Czas na kawę, przekąski i nieformalne rozmowy
Nowe uprawnienia PIP – zlecenia i B2B pod większą kontrolą
Jakie kompetencje zyskuje PIP i jakie praktyczne konsekwencje mogą wynikać z nowych zasad dla organizacji
Przekształcanie współpracy w umowę o pracę – ryzyka i praktyka
Kiedy model zlecenia lub B2B może zostać zakwestionowany oraz jak ocenić obecne rozwiązania stosowane w firmie
Jak właściwie stosować zlecenia i B2B w organizacji?
Na co uważać już dziś i po zmianie przepisów, aby ograniczyć ryzyka prawne i zachować prawidłowy model współpracy
Sesja pytań i networking
Czas na omówienie praktycznych problemów, wymianę doświadczeń i nawiązanie wartościowych relacji
Zakończenie
Podsumowanie wydarzenia i oficjalne zakończenie spotkania
Prelegenci
Klaudia Jakubowska
Specjalistka z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, z wieloletnim doświadczeniem w kompleksowej obsłudze pracodawców w obszarze HR, wynagrodzeń oraz projektowania zgodnych z prawem modeli zatrudnienia.
W codziennej praktyce wspiera zarządy i działy HR w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących polityk płacowych, struktur wynagrodzeń, wartościowania stanowisk pracy oraz procesów rekrutacyjnych. Pomaga także oceniać ryzyka związane ze stosowaniem umów cywilnoprawnych i współpracy B2B, w tym w kontekście kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Doświadczenie doradcze, szkoleniowe i audytowe pozwala jej przekładać złożone zmiany legislacyjne na konkretne działania organizacyjne. Prowadzi warsztaty i szkolenia dla pracodawców, pokazując, jak przygotować firmę do nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń i zmianami w prawie pracy w praktyczny, bezpieczny i uporządkowany sposób.
Paweł Tański
Specjalista z zakresu prawa pracy, compliance oraz ochrony danych osobowych, z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie dla pracodawców przy projektowaniu bezpiecznych modeli współpracy oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym w organizacji.
W codziennej praktyce wspiera zarządy i działy HR w ocenie prawidłowości stosowania umów cywilnoprawnych, współpracy B2B oraz rozwiązań outsourcingowych. Doradza także w obszarze audytów zgodności, wdrażania procedur wewnętrznych oraz przygotowania organizacji na kontrole i roszczenia związane z zatrudnieniem.
Łączy doświadczenie doradcze z praktyką procesową, reprezentując klientów w sporach sądowych i postępowaniach dotyczących prawa pracy, odpowiedzialności organizacji oraz naruszeń compliance. Dzięki temu pokazuje nie tylko, jak interpretować przepisy, ale również jak skutecznie ograniczać ryzyka związane z B2B, kontrolami PIP i nowymi obowiązkami pracodawców.
Partnerzy wydarzenia
